Deja de gastar 5–8 horas por semana en llamadas de “¿te interesa?”. Klen hace voice screens con preguntas por rol, transcribe, resume y puntúa—y destaca deal‑breakers antes de que inviertas tiempo.
Esto es lo que te entrega AI Screening:
Preguntas contextualizadas por job: mismo estándar, menos sesgo, más comparabilidad.
Revisa momentos clave sin ver la llamada completa. Contexto listo para decisiones.
Señal por dimensiones (técnico, comunicación, fit) para que el pipeline se mueva con criterio.
Compensación, ubicación, eligibility y otros riesgos visibles antes de agendar entrevistas.
Selecciona candidatos (desde sourcing o tu pipeline)
La IA hace el voice screen con preguntas por rol
Obtienes transcript, resumen y scoring estructurado
Decides quién avanza (sin perder contexto)
Cuando tu shortlist está lista, presenta con video, scoring holístico y tu recomendación en un Digital Showcase.
Prueba AI Screening y mueve candidatos con contexto, no con intuición.