Solución: Scheduling

Agendamiento sin ping‑pong en la bandeja

Coordina screenings, entrevistas y debriefs más rápido con un calendario por vacante y un Agente de Agenda, para que los candidatos no se estanquen, los stakeholders sigan alineados y los re-agendamientos no sean un trabajo de tiempo completo.

Suscripción + asignaciones de uso • Sobregiros medidos cuando necesites más

Capacidades clave para Scheduling

Integradas en un workspace por vacante, para que trabajo, contexto y resultados sigan conectados.

Calendario de entrevistas por vacante

Sigue entrevistas, screenings, debriefs y eventos de evaluaciones en una sola vista por rol.

Workflows de agenda

Coordina disponibilidad y pasos de reserva con el contexto del rol, sin ping-pong de correos.

Handoff más limpio

Mantén links, notas y estados ligados al candidato y al rol para colaborar más rápido.

Menos re-agendamientos

Controla lo programado, reprogramado y cancelado para que nada se pierda.

Diseñado para rendimiento de reclutamiento

Formas comunes en que los equipos usan scheduling para generar más resultados con la misma plantilla.

  • Coordinar entrevistas de alto volumen entre varios entrevistadores
  • Agendamiento de agencia entre clientes y candidatos
  • Contratación con múltiples zonas horarias y re-agendamientos
  • Mantener debriefs y loops organizados por vacante

Lo que obtienes con Scheduling

Resultados prácticos que se acumulan en cada rol, no otra herramienta aislada.

Menos correos

Automatiza la coordinación de screenings, entrevistas y debriefs sin idas y vueltas.

Tiempo a entrevista más rápido

Envía opciones de agenda en cuanto los candidatos están listos: menos espera y menos deserción.

Experiencia más profesional

Logística más ordenada y menos reprogramaciones para candidatos y stakeholders.

Cómo funciona

Todo ocurre dentro del workspace de la vacante para que el contexto no se pierda.

Paso 1

Conecta calendarios

Integra correo y calendario de Google o Microsoft para tu equipo.

Paso 2

Define restricciones

Configura entrevistadores, roles y el loop que quieres ejecutar.

Paso 3

Coordina disponibilidad

El agente propone horarios y reserva según disponibilidad y contexto del rol.

Paso 4

Mantente alineado

Todo se rastrea en una vista por vacante para que el equipo siga sincronizado.

Dentro del workspace de la vacante

No compras funciones aisladas: compras un flujo unificado a lo largo del embudo.

  • Tablero del Agente de Agenda por vacante
  • Calendario por rol para screenings, entrevistas y debriefs
  • Workflows por etapa que disparan agenda en el momento correcto
  • Visibilidad de lo reservado, pendiente y bloqueado
  • Seguimiento de estado de eventos (programado, reprogramado, cancelado, completado)
  • Links y notas de reuniones guardados en cada evento

No compres herramientas. Compra capacidad

Las agencias están cansadas de comprar herramientas puntuales. Klen es “pasantes infinitos” para reclutamiento: output siempre activo que escala por uso cuando necesitas más.

Sourcer junior
$3,000+
por mes, más costos indirectos

Horas limitadas. Se pierde contexto. El output depende de la disponibilidad de una persona.

Klen AI
Desde $149/mes
$149
por mes, con asignaciones de uso incluidas

Opera 24/7 a lo largo del embudo. Cuando necesites más output, escala con sobregiros medidos en lugar de contratar.

Ancla tu ROI
$20k+
fee típico de colocación

Compara Klen con fees de colocación o salarios de reclutadores (no con un add-on de $99) para que la suscripción se vea mínima frente a los resultados.

Preguntas frecuentes

Respuestas rápidas sobre scheduling y pricing basado en capacidad.

Automatización de scheduling de entrevistas | Klen AI