Klen no es otra herramienta para gestionar. Es el motor de reclutamiento que hace sourcing, screening, scheduling y presentación—para que tú te enfoques en relaciones y en cerrar deals.
Crea un job y define tu Ideal Candidate Profile (ICP). Este perfil maneja el scoring en sourcing, screening, assessments y evaluación final. Sin criterios en conflicto.

El AI sourcing corre en tu cadencia—diaria, semanal o on-demand. Cada candidato se puntúa contra tu ICP con razones claras y gaps.

Deja de gastar horas en llamadas de “¿te interesa?”. La IA hace voice screens con preguntas por rol, genera transcripts y detecta deal-breakers. Tú revisas resúmenes estructurados y scores.

¿Assessments en email, dashboards y spreadsheets? Klen centraliza todo: envíos en bulk, tracking de completitud, reenvíos y revisión junto al ICP y screening.
Finalistas sin preparación hacen perder tiempo. Envía candidatos a mock interviews con IA por rol. Recibes scores de readiness y highlights en video (30-60s) que van directo al Digital Showcase.

Aquí es donde las agencias ganan con Klen. En vez de enviar un CV en PDF y esperar, envías un Digital Showcase: video, scoring holístico, tu recomendación y tracking de engagement—todo en un link compartible.
